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Groupe Casino

Nous, en bref

Pionnier depuis 115 ans, le Groupe Casino, dont la taille a doublé en cinq ans, tire aujourd’hui profit de son nouveau profil tout en restant fidèle à ses fondamentaux. Sa politique d’innovation permanente, sa capacité à s’adapter aux réalités locales, ses engagements sociétaux volontaristes en font un acteur unique dans l’univers de la distribution et lui permettent, au quotidien, de mettre en œuvre son ambition : « Nourrir un monde de Diversité ». Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la marque Casino forte de plus de 4 000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes. Associant commerce et immobilier, le modèle dual est un levier de création de valeur pour le Groupe, qui poursuit l’expansion de ses centres commerciaux en France comme à l’international (une présence dans 7 pays et en partenariats dans 45 pays).

Quelques chiffres : CA : 48.5 milliards d'Euros HT en 2014 – 336 000 collaborateurs dont 71 000 en France – 14 574 magasins dont 10 416 en France – 41% de collaborateurs ont moins de 30 ans.

Nos enseignes : Géant, Supermarché et Hyper Casino, Petit casino, Cdiscount, Casino Restauration, R2C, St Once, Cœur de Blé, Leader Price, Franprix, Monoprix, Mercialys, Easydis,Casino drive, Cchezvous...
 

Ce que vous allez aimer en travaillant chez nous en alternance

  • Une gestion de votre carrière qui s’articule autour d’étapes clés : l’entretien annuel d’évaluation et d’évolution professionnelle, lesrendez-vous carrières individualisés, lecomité Mobilité du Groupe...
  • Une politique de formation s’appuyant sur un campus interne où plus de 200 experts « maison » interviennent sur des programmes tournés notamment sur le management et le développement personnel.
  • Une politique de rémunération complète et avantageuse qui prend en compte vos compétences et récompense votre performance.

 

Vos métiers et perspectives de carrière :

En tant que manager commercial, vous intervenez sur des métiers variés : l’alimentaire, le non-alimentaire, les caisses ou l’espace services. Vous accompagnez une équipe de 10 à 120 personnes (gestion des horaires, organisation des réunions d'équipe, respect des règles RH...). Vous participez à la réalisation des objectifs de votre univers et vous développez l’activité commerciale de votre secteur (respect du marchandising, mise en place des promotions...).
Si vous réussissez, ce premier poste sera concrétisé par une embauche en CDI. Ensuite, vous pourrez évoluer vers un poste de manager commercial senior et avoir davantage de responsabilités.