Votre alternance à Lidl

Vous souhaitez vous former aux métiers du commerce et de la distribution en étant au cœur de l’activité d’un supermarché ? Avec DistriSup et Lidl, combinez la théorie et la pratique grâce à une formation en alternance effectuée dans l’un des supermarchés Lidl. Découvrez le monde de la distribution, offrez un service client irréprochable et mettez à profit votre sens du commerce pour bénéficier ensuite de nombreuses opportunités de carrière !

Ce que vous allez aimer en travaillant chez Lidl en alternance

Lidl France c’est aujourd’hui plus de 40 000 collaborateurs, environ 1 550 supermarchés, 25 Directions Régionales qui œuvrent chaque jour pour la satisfaction du client. Acteur incontournable de la grande distribution française depuis plus de 30 ans, Lidl propose aux Français une solution idéale pour faire leurs courses rapidement chaque jour et ce au meilleur rapport qualité prix.

Cette quête de l’excellence et de la satisfaction du client a fait de Lidl la Meilleure Chaîne de Magasin de l’année pour la 9ème année consécutive (catégorie Supermarchés, Fruits et Légumes, E-commerçant catégorie Voyages).

Véritable acteur de proximité à assortiment sélectionné, Lidl propose des produits de marques tout en privilégiant le Made in France ! La fraîcheur est également un des atouts majeurs de l’enseigne qui met un point d’honneur à assurer des livraisons quotidiennes de fruits et légumes. Deux fois par semaine, Lidl propose également des actions autour du non alimentaire avec des ventes éphémères de produits.

Respect, simplicité, polyvalence, équité et réactivité : telles sont les valeurs fortes qui placent l’humain au cœur de la stratégie de développement de Lidl.

Votre formation et alternance chez Lidl

  • Un parcours d’intégration personnalisé : parce que chaque collaborateur vit différemment son arrivée au sein de notre société, vous serez parrainé par un salarié du même niveau hiérarchique que vous.
  • Un parcours de formation adapté à votre métier et au concept de notre enseigne : conscients de l’exigence de notre métier, nous sommes convaincus que les compétences de nos collaborateurs constituent notre richesse.
  • La rémunération : construite sur le principe d’équité, la politique de rémunération Lidl est construite pour motiver et fidéliser ses collaborateurs.
  • L’évolution de carrière : basée sur la valeur d’équité, nous effectuons des journées d’évaluation de potentiels au cours desquelles nous identifions les capacités de nos collaborateurs à évoluer vers d’autres postes.

Vos métiers et perspectives de carrière chez Lidl

Avec l’alternance DistriSup, vous serez soit Adjoint Manager en supermarché si vous effectuez une Licence en alternance, soit Directeur de Supermarché si vous préparez un Master en alternance. Vous aurez ensuite la possibilité d’évoluer grâce à notre politique de promotion interne : chez Lidl, la plupart des postes d’encadrement sont issus de la promotion interne.

Par exemple, un Adjoint Manager pourra évoluer vers un poste de Responsable ou Directeur de Supermarché, et un Directeur de Supermarché pourra évoluer vers un poste de Responsable Vente Secteur avec la gestion de plusieurs supermarchés.

Avec DistriSup et Lidl, privilégiez une approche terrain concrète et un contrat en alternance avec de réelles responsabilités. Bénéficiez ensuite de perspectives d’évolution de carrière attractives pour les jeunes diplômés.