L’alternance chez Primark

Primark, partenaire du réseau DistriSup, recrute ses futurs managers.

Pour la quatrième année consécutive, Primark France a obtenu la certification Top Employer 2024. Cette distinction vient récompenser ses pratiques RH et notamment ses travaux dans les domaines de l’inclusion, la diversité, la formation et le développement des compétences, ainsi que le bien-être en entreprise.

La formation est indispensable à notre croissance, ses 450 alternants peuvent en témoigner.

Tous types de profils sont recrutés, y compris en alternance : vendeurs polyvalents, visuel merchandisers, managers, responsables RH etc

Inscription

27

magasins en France

7000

collaborateurs en France

108

nationalités

500

alternants en France

Primark en bref

Fondé en 1969, Primark est une entreprise d’origine irlandaise, filiale d’un groupe familial (ABF) coté à la bourse de Londres. Au terme d’une décennie d’expansion et d’engagement en France, Primark figure avec 27 magasins au podium des enseignes préférées des Français. La marque entretient une relation étroite avec ses millions de clients à qui elle propose depuis sa création, grâce à un modèle opérationnel unique, de ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (vêtements et des accessoires pour femmes, hommes et enfants, produits de beauté et articles pour la maison). La conviction profonde de Primark c’est qu’il est possible et nécessaire de concilier style et durabilité, éthique et prix, dans des produits répondant aux besoins de tous les quotidiens.

Depuis 2013, Primark est en constant développement dans l’hexagone et mène une politique de recrutement et de promotion interne très soutenue. Aujourd’hui, plus de 6500 salariés répartis partout en France font la réussite de la marque.

Caring

Dynamic

Together

Les avantages d’une alternance chez Primark ?

  • Bénéficier d’un accompagnement de qualité et d’un suivi régulier : vous suivez les mêmes modules de formation qu’un manager nouvellement recrutés, tous nos tuteurs sont formés et une plateforme de formation vous est dédiée.
  • Saisir les nombreuses opportunités d’embauches en CDI.
  • Profiter des perspectives d’évolutions rapides.
  • Profiter d’avantages : Ticket restaurant, 80% du SMIC en licence et 1890€ bruts en master, 13ème mois selon ancienneté, CSE d’entreprise et 15% de réduction sur l’ensemble des produits.
  • Un processus de recrutement rapide : 2 entretiens maximums (RH et opérationnel).
  • La diversité et l’inclusion sont des piliers incontournables de nos valeurs. Nous croyons depuis longtemps à la richesse de la diversité. Nous offrons à tous les mêmes chances d’accès à l’emploi, sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap, d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.
  • Du fun tout au long de l’année : challenges inter magasins, célébrations, engagement caritatifs (Course Odysséa, Téléthon).

Accompagné par un manager expérimenté, vous apprenez à gérer un département et une équipe en assurant les missions suivantes :

  • Management : vous animez les équipes (employés et agents de maîtrise)
  • Gestion de budget : vous saisissez toutes les opportunités commerciales pour accroître les ventes et les résultats
  • Gestion des stocks : vous analysez les ventes de votre département et passez quotidiennement les commandes de produits
  • Merchandising : vous êtes le garant de l’excellence des normes visuelles du groupe

Vous veillez à la bonne application globale de la politique Primark.

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Les perspectives d’évolution chez Primark

  • Bénéficier de nombreuses opportunités d’embauches en CDI à des postes de responsables de département junior. En septembre 2023, 45 alternants ont été embauchés en CDI.
  • Profiter des perspectives d’évolutions rapides liées à notre croissance : 100% de nos directeurs de magasins et leurs adjoints sont issus de la promotion interne.

Faites partie de l’aventure, rejoignez-nous en tant que manager en alternance !

Chef de secteur

Le chef de secteur en grande surface spécialisée ou alimentaire réalise une multitude de tâches au quotidien. Il assure la visibilité d’une gamme de produits dans les rayons des magasins en se rendant régulièrement sur place. Il est garant de l’application de la politique commerciale de la marque.

Responsable adjoint de magasin

L’assistant responsable de magasin est un métier clé dans un magasin ou une grande enseigne et ce, qu’il s’agisse de prêt-à-porter, de bricolage, de grande surface ou d’alimentaire. À la fois manager, commercial et gérant, le directeur de magasin adjoint travaille tous les jours au bon développement de la clientèle du magasin dans lequel il est employé.

Directeur de magasin

Le directeur de magasin exerce ses fonctions dans des magasins de tailles diverses et variées. Si dans les grandes enseignes, il a la possibilité de déléguer, ses tâches restent toutefois les mêmes quelle que soit la superficie du magasin. Il devra définir la stratégie commerciale de l’enseigne pour laquelle il travaille.

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