Schiever est un partenaire historique du réseau Distrisup, accueillant à la fois des étudiants en licence et en master. Notre objectif : faire grandir nos alternants pour devenir nos encadrants de demain.
12
enseignes
110
alternants recrutés en 2023
60%
des alternants sont embauchés à la fin de leur cursus
3
tuteurs (RH, magasin, école)
1 cadre sur 2
est issue de la promotion interne
Schiever en vidéo
Les avantages d’une alternance chez Schiever ?
- Des découvertes multi-métiers et multi-compétences :
- Vous allez apprendre et grandir sur l’ensemble des métiers de votre magasin afin de vous permettre de découvrir les opportunités qui s’offrent à vous.
- Vous serez rapidement amené à manager une équipe, un rayon, voire un secteur et apprendrez l’utilisation des outils managériaux sur des cas concrets.
- Un tutorat RH individuel tout au long de votre alternance (et même après) : un chargé de mission RH vous sera dédié afin de suivre votre montée en compétences, échanger sur votre bien-être, vos études et dossiers à rendre…
Plusieurs entretiens au fil de l’année vous permettront d’échanger, des visites en magasin pourront être réalisées.
Des journées au siège de l’entreprise seront prévues afin de vous faire connaître le Groupe Schiever et faire connaissance avec l’ensemble des alternants du Groupe. - Un accompagnement tout au long de votre carrière grâce à un suivi individuel et personnalisé, de la montée en compétences grâce à la transmission du savoir de vos supérieurs et collègues, des cursus de formation « jeunes diplômés » après votre alternance avec des formations métiers et managériales, des promotions internes.
Les perspectives d’évolution chez Schiever
- Lors de votre sortie d’alternance, en fonction du format du magasin et de votre niveau de diplôme, vous êtes embauché : manager de rayon, chef secteur, adjoint de direction.
- Nous vous donnons accès à une large palette de plus de 300 métiers dans des domaines très différents ; en magasin, au siège (métiers supports) ou sur nos sites logistiques. Une mobilité horizontale (parmi les branches d’activités), verticale, géographique sera possible lors de votre carrière.
- Grâce à vous et notre école de formation interne, nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d’évoluer tout au long de votre carrière.
Manager de rayon
La fiche de poste d’un chef de rayon comporte une multitude de missions. Ses activités sont nombreuses et variées. Avec l’appui du directeur de magasin, il gère ses produits depuis la commande aux fournisseurs jusqu’au bon approvisionnement du rayon qui lui est confi
Chef de secteur
Le chef de secteur en grande surface spécialisée ou alimentaire réalise une multitude de tâches au quotidien. Il assure la visibilité d’une gamme de produits dans les rayons des magasins en se rendant régulièrement sur place. Il est garant de l’application de la politique commerciale de la marque.
Responsable adjoint de magasin
L’assistant responsable de magasin est un métier clé dans un magasin ou une grande enseigne et ce, qu’il s’agisse de prêt-à-porter, de bricolage, de grande surface ou d’alimentaire. À la fois manager, commercial et gérant, le directeur de magasin adjoint travaille tous les jours au bon développement de la clientèle du magasin dans lequel il est employé.
Directeur de magasin
Le directeur de magasin exerce ses fonctions dans des magasins de tailles diverses et variées. Si dans les grandes enseignes, il a la possibilité de déléguer, ses tâches restent toutefois les mêmes quelle que soit la superficie du magasin. Il devra définir la stratégie commerciale de l’enseigne pour laquelle il travaille.
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